Setahun kemudian: Tenaga Kerja Malaysia Alami Kehilangan Produktiviti yang Tinggi dan Tekanan Berkaitan dengan Kerja  

• Syarikat-syarikat kehilangan sejumlah 73.1 hari bagi setiap pekerja yang disebabkan oleh ketidakhadiran dan kehadiran tidak produktif, melibatkan kos RM2.27 juta setahun bagi setiap majikan.
• Isu kesihatan mental semakin meningkat dengan 50.2% pekerja mengalami sekurang-kurangnya satu dimensi tekanan berkaitan dengan kerja.
• 98% pekerja mempunyai usia AIA Vitality yang lebih tinggi berbanding usia sebenar dan berfungsi dengan keadaan badan dan mental yang lebih tua dari usia sebenar.

*Ketidakhadiran: Tidak hadir kerja di atas sebab-sebab berkaitan dengan kesihatan
**Kehadiran tidak produktif: Hadir di tempat kerja semasa tidak sihat

Menurut penemuan Tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality 2018, secara purata majikan kehilangan 73.1 hari waktu bekerja bagi setiap pekerja akibat ketidakhadiran yang berkaitan dengan kesakitan dan kehadiran tidak produktif.

Ketidakhadiran merujuk kepada ketiadaan pekerja dari pekerjaan akibat masalah kesihatan sementara kehadiran tidak produktif bermakna pekerja hadir di tempat kerja tetapi dibatasi oleh masalah kesihatan untuk menjalankan tugas harian mereka. Di samping itu, kehilangan hari bekerja meningkat daripada purata 67.2 hari dari tahun sebelumnya (2017) yang menjadikan anggaran kehilangan RM2.27 juta setahun bagi setiap organisasi.

Pekerja Malaysia juga semakin terjejas disebabkan isu-isu kesihatan mental selama ini yang boleh menyebabkan ketidakhadiran pekerja dan pemberhentian yang seterusnya memberi kesan negatif terhadap produktiviti dan prestasi syarikat. Jika tidak ditangani, prestasi kedua-dua majikan dan pekerja akan terjejas. Hasil penemuan juga menunjukkan bahawa 50.2% pekerja mempunyai sekurang-kurangnya satu dimensi tekanan kerja yang berkaitan.

Pekerja Malaysia dilihat mempunyai tabiat yang buruk kerana bilangan perokok meningkat berbanding dengan pasaran lain (iaitu Australia, Hong Kong dan Thailand) - 11.1% pekerja kini adalah perokok, berbanding dengan purata 7.5% di pasaran lain.

Mereka direkodkan sebagai paling berisiko dengan masalah berkaitan nutrisi dengan 91.7% tidak mengambil diet yang seimbang termasuk buah-buahan, sayur-sayuran, dan bijirin.

Di samping itu, 16.6% pekerja Malaysia yang ditinjau adalah obes. Tekanan, pemakanan mengikut emosi, atau dibelenggu masalah  di tempat kerja boleh menjadi faktor penyebab peningkatan tabiat buruk ini. Akhir sekali, pekerja didapati kurang cenderung untuk membuat perubahan yang sihat jika mereka berasa diri mereka berada dalam keadaan sihat. 13% pekerja mempunyai empat (4) atau lebih faktor risiko tetapi 62% pekerja percaya bahawa mereka berada dalam keadaan sihat.

Malaysia telah menunjukkan peningkatan yang positif dalam beberapa kategori – dengan bilangan pekerja tertinggi yang menunjukkan minat dan motivasi untuk mengubah aktiviti fizikal dan berat badan mereka. Di samping itu, lebih separuh daripada pekerja bersetuju bahawa kepimpinan dikalangan tenaga kerja adalah positif. Tinjauan juga menunjukkan bahawa 56% rakyat Malaysia merasakan bahawa pengurus mereka mengambil berat tentang kesihatan dan kesejahteraan mereka.

Dapatkan maklumat lanjut mengenai Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality di www.healthiestworkplace.aia.com

- TAMAT -

Mengenai AIA Bhd.

AIA Bhd. adalah peneraju utama syarikat insurans di Malaysia, di mana kami mendapat penghormatan menjalankan perniagaan sejak 1948. Kami menawarkan rangkaian penyelesaian kewangan termasuk Perlindungan, Kesihatan, Kemalangan Peribadi, Faedah Pekerja, Gadai Janji, dan Persaraan untuk memenuhi keperluan dan jaminan kewangan pelanggan kami pada setiap peringkat kehidupan mereka. Melalui rangkaian pengedaran kami yang pelbagai dan luas yang mempunyai kekuatan pasukan agensi dengan hampir 14,000 Perancang Hayat, cawangan rakan kongsi bank kami yang eksklusif di seluruh negara serta pasukan jualan korporat dan broker, kami memberi pelanggan kami pilihan dalam menentukan bagaimana, bila dan di mana mereka menghubungi kami.

Sebahagian daripada Kumpulan AIA, kumpulan insurans hayat pan-Asia yang tersenarai awam terbesar dan bebas, AIA Bhd. mempunyai kekuatan kewangan, pengalaman, rangkaian pusat perkhidmatan serta pasukan terlatih yang terdiri daripada lebih 2,000 kakitangan yang menawarkan perkhidmatan kepada 3.5 juta pelanggan di seluruh negara. Sehingga 30 June 2018, jumlah aset AIA Bhd. bernilai RM51 bilion, dengan modal berbayar sebanyak RM1,451 juta.

Mengenai AIA

AIA Group Limited dan anak syarikat (keseluruhannya “AIA” atau “Kumpulan”) terdiri daripada kumpulan insurans hayat pan-Asia tersenarai awam terbesar dan bebas. Ia beroperasi di 18 pasaran di rantau Asia Pasifik – cawangan dan anak syarikat milik penuh di Hong Kong, Thailand, Singapura, Malaysia, China, Korea, Filipina, Australia, Indonesia, Taiwan, Vietnam, New Zealand, Macau, Brunei, Cambodia, dan mempunyai pegangan anak syarikat sebanyak 97 peratus di Sri Lanka dan satu usaha sama dengan pegangan anak syarikat sebanyak 49 peratus di India serta pejabat perwakilan di Myanmar.

Perniagaan yang kini dikenali sebagai AIA telah ditubuhkan di Shanghai hampir sedekad yang lalu pada tahun 1919. Ianya merupakan peneraju pasaran di rantau Asia Pasifik (tidak termasuk Jepun) berdasarkan premium insurans hayat dan memegang kedudukan utama dalam sebahagian besar pasarannya. Ia mempunyai jumlah aset bernilai $221 bilion dolar Amerika pada 30 Jun 2018.

AIA memenuhi keperluan simpanan dan perlindungan individu secara jangka panjang dengan menawarkan rangkaian produk dan perkhidmatan termasuk insurans hayat, insurans kemalangan dan kesihatan dan pelan simpanan. Kumpulan ini juga menyediakan manfaat pekerja, kredit hayat dan perkhidmatan persaraan kepada pelanggan korporat. Melalui rangkaian ejen-ejen, rakan kongsi dan pekerja yang meluas di seluruh Asia Pasifik, AIA memberikan perkhidmatan kepada lebih daripada 32 juta pemegang polisi individu dan lebih 16 juta peserta skim insurans berkumpulan.

Kumpulan AIA disenaraikan di Papan Utama, Bursa Saham Hong Kong di bawah kod bursa “1299” dengan Resit Depositari Amerika (Tahap 1) yang diniagakan pada kaunter pasaran (simbol ticker: “AAGIY”).

Mengenai AIA Vitality

AIA Vitality merupakan satu-satunya program kesejahteraan menyeluruh berasaskan sains yang pertama di Asia. Program ini menyediakan pengetahuan, alat dan motivasi kepada ahli-ahlinya untuk membantu mereka melaksanakan langkah-langkah yang boleh dicapai bagi memenuhi matlamat kesihatan dan perubahan tingkah laku positif secara jangka panjang ke arah gaya hidup yang lebih sihat.

Ahli AIA Vitality diberi insentif untuk terlibat secara aktif dalam aktiviti kesihatan dan kesejahteraan dengan menawarkan mereka pelbagai faedah termasuk manfaat insurans dan perlindungan tambahan kepada pelan insurans dan pelan Takaful yang terpilih serta menikmati diskaun daripada rakan AIA Vitality.

Ketahui dengan lebih lanjut mengenai AIA Vitality di www.aiavitality.com.my

Mengenai Tempat Kerja Paling Sihat oleh AIA Vitality

Maklumat lanjut tentang Tempat Kerja Paling Sihat oleh AIA Vitality boleh diperolehi dengan melayari www.healthiestworkplace.aia.com

Mengenai RAND Corporation

RAND Corporation adalah sebuah organisasi penyelidikan yang membangunkan penyelesaian bagi cabaran polisi awam untuk membantu komuniti di seluruh dunia menjadi lebih selamat, lebih sihat dan lebih makmur.